我在仙门当总监第202章 线上会议与雷霆手段

一炷香的时间对于刚刚从意识崩碎边缘挣扎回来的张伟而言既是宝贵的恢复期也是高效的信息处理窗口。

他吞下冰云长老递来的几粒温养神魂的灵丹任由药力在经脉中化开缓解着那源自规则冲突的阵阵隐痛。

同时他的神念如同最高效的扫描仪快速浏览着秘书呈上的、堆积了三个月的关键报告玉简。

越是浏览他的眉头皱得越紧。

“仙界好声音”项目前期烧钱速度超出了他的预估；内部弟子因为高强度KPI产生的负面情绪指数呈几何级数上升；而那个所谓的“反伟业联盟”其成员构成和背后的推手也透着蹊跷。

“效率低下风险失控外部环境恶化……”张伟揉了揉依旧刺痛的太阳穴嘴角却勾起一丝冷冽的弧度“典型的‘野蛮生长’后遗症。

” 时间到。

他深吸一口气压下体内的不适启动了布置在洞府深处的“远程通讯法阵”——这是他将留影石技术与传讯阵法结合开发的“线上会议系统”。

刹那间数十道清晰的光影在他面前凝聚正是“伟业集团”分散在各处的核心管理层：负责“飞剑速递”的执事、掌管“灵石宝”的财务长老、《仙界头条》的主编、以及新晋的“仙界好声音”项目组负责人等。

众人看到张伟略显苍白但眼神锐利的面容皆是精神一振仿佛找到了主心骨。

但随即不少人脸上也流露出难以掩饰的焦虑。

“总监您终于回来了！” “情况不妙啊总监……” 七嘴八舌的声音通过法阵传来带着明显的慌乱。

“安静。

”张伟的声音不高却带着一种不容置疑的威严瞬间让会议室安静下来。

“我昏迷三个月不是死了。

现在汇报核心问题我需要数据不是情绪。

” 他首先看向财务长老：“现金流具体数字缺口多少能支撑多久？” 财务长老的光影连忙躬身递上一份虚拟账目：“总监目前账上能动用的灵石仅够支付全集团下月薪俸和维持‘好声音’海选基础运营。

若想达到您之前设定的宣发效果资金缺口高达……三百万上品灵石。

主要是前期补贴和秘境项目垫款太多回款周期又长……” 三百万上品灵石！即便是见惯了大场面的各位主管也不禁倒吸一口凉气。

张伟面色不变目光转向“飞剑速递”的负责人：“内部弟子消极怠工对你们业务影响量化报告。

” 飞剑执事苦笑：“近一月来区域配送准时率下降百分之十五客户投诉量上升百分之三十部分偏远路线已有弟子明确拒绝承接……他们私下抱怨说修炼时间被挤压赚取的灵石还不如以前安心打坐来得实在。

” 最后他看向《仙界头条》的主编：“‘反伟业联盟’的舆论攻势我们的应对呢？” 主编是个精干的年轻女修此刻面露难色：“总监他们打着‘扞卫道统’、‘反对功利修仙’的旗号很能煽动底层修士和部分传统派。

我们虽然尝试辟谣和引导但对方联合了几家老牌仙报声音很大。

我们……略显被动。

” 情况比玉简中记录的更为严峻。

内忧外患资金链濒临断裂舆论高地失守。

几位年岁较长的长老互相看了看其中一位资深的传功长老（已被张伟“返聘”为集团顾问）轻咳一声开口道：“总监依老夫看是否……暂缓‘好声音’项目收缩战线先稳住基本盘？毕竟修炼才是根本如此急躁恐根基不稳啊……” 这话引起了不少保守派管理者的暗自点头。

“暂缓？收缩？”张伟抬起眼目光扫过在场所有人凡是被他目光触及的人都感到一股无形的压力那不仅仅是上位者的威严更似乎夹杂着一丝来自更高层面的、冰冷的规则感（源自他体内那缕银灰色秩序印记）。

“市场占有率下滑时选择收缩等于将战场拱手让人。

舆论阵地失守时选择沉默等于默认了对方的指控。

”张伟的声音平稳而有力“我们现在面临的不是战术问题是战略信心问题。

” 他轻轻敲了敲桌面（虚拟界面）一份他刚刚利用“甘特图灵根”和那丝秩序印记辅助在极短时间内优化完成的《伟业集团危机应对与战略升级方案》投影出现在所有与会者面前。

“下面我宣布几项决定。

” “第一资金问题。

‘灵石宝’即刻上线‘虚拟股权认购’计划面向全体弟子及合作盟友以‘伟业集团’未来收益为预期募集五百万上品灵石。

我本人追加认购五十万以表信心。

”此举相当于将公司部分未来收益证券化是极其大胆的金融创新。

“第二内部管理问题。

废除单纯的‘末位淘汰制’推行‘OKR目标与关键成果管理体系’结合‘弹性修炼福利包’。

明确告知所有弟子完成核心KPI即可获得充足的、受保障的修炼时间与资源支持。

同时设立‘创新贡献奖’奖励那些为优化流程、提升效率提出有效建议的弟子。

我们要从‘压榨式’管理转向‘赋能式’管理。

”这是他吸收了底层怨气反馈后的调整将内卷引导向更良性的竞争。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

名媛攻略 yin破苍穹全文免费阅读 回家by全文阅读答案 艳修 校园重生之驱魔天师 凌亦 总裁